Pozdní příchod lze vysvětlit, ale úplná nepřítomnost bez omluvitelného důvodu je neomluvená absence — závažné porušení pracovní kázně. Za dobu neomluvené absence zaměstnavatel neplatí mzdu a zaměstnanec může doplácet zdravotní pojištění; opakované případy mohou vést až k výpovědi.
iPIN — mzdový antivir eviduje absenci v docházce a může ji propsat do plánu směn; vedoucí obdrží informaci o absenci. Pokud ve dni absence zůstane záznam příchodu, systém upozorní na nesoulad. Prevence spočívá v včasném podání žádosti nebo oznámení vedoucímu.
Časté dotazy (FAQ)
Jaký má neomluvená absence vliv na výplatu?
Za neomluvené dny nenáleží mzda ani náhrada. V aplikaci jde o orientační evidenci; konečnou výplatu určuje mzdové účetnictví zaměstnavatele podle interních pravidel.
Může neomluvená absence vést k ukončení smlouvy?
Ano — jde o závažné porušení povinností. Jednorázová absence může být projednána s vedoucím; opakovaná nebo vícedenní absence bývá důvodem výpovědi podle zákoníku práce.
Omluví aplikace zpoždění kvůli dopravní zácpě?
Systém zaznamená skutečný čas příchodu — rozhodnutí, zda jde o omluvitelné zpoždění, patří vedoucímu nebo HR. Včasné oznámení přes notifikaci nebo žádost snižuje riziko klasifikace jako neomluvené.