Zákoník práce (§ 207) upravuje překážky v práci na straně zaměstnavatele — výpadek proudu, porucha stroje nebo nedostatek zakázek. Zaměstnanec připravený konat práci má obvykle nárok na náhradu mzdy, pokud nemůže pracovat z důvodů na straně provozu.
Přišli jste na směnu, ale práce stojí? V iPIN vykážete překážku typu prostoj — absence se propsá do Timeline a může ovlivnit orientační mzdu. Překážka na straně zaměstnavatele není sick day ani dovolená — liší se od náhradního volna dle § 114. U firemního účtu může být potřeba potvrzení vedoucím; u B2C ji evidujete sami.
Časté dotazy (FAQ)
Jak se prostoj liší od nemoci?
Nemoc nebo sick day je absence na vaší straně; prostoj vzniká, když jste k dispozici, ale zaměstnavatel vám nemůže přidělit práci. V aplikaci volíte správný typ — ovlivňuje to mzdový výpočet i reporting.
Mám nárok na plnou mzdu při prostoji?
Zákon obvykle garantuje alespoň 80 % průměrného výdělku — přesná výše závisí na okolnostech a smlouvě. iPIN zobrazí orientační dopad v modulu Peníze po propsání překážky.
Musím prostoj schvalovat s vedoucím?
U B2B režimu ano — vedoucí potvrzuje typ absence a rozsah. U B2C účtu prostoj zaznamenáte sami; případně pošlete souhrn vedoucímu pro interní evidenci firmy.