Zákoník práce nerozlišuje potřebu odpočinku podle typu úvazku. Pracujete-li na dohodu, platí pro vás stejná pravidla. Pokud je vaše plánovaná směna delší než 6 hodin, máte nárok na 30minutovou přestávku, kterou si můžete rozdělit dle pravidel výše.
Stejně jako u hlavního pracovního poměru se tato hlavní odpočinková pauza nepočítá do odpracované doby, takže za ni nepobíráte hodinovou mzdu.
Časté dotazy (FAQ)
Musím si psát přestávku i na krátké 4hodinové brigádě?
Ne, povinnost čerpat neplacenou přestávku na jídlo vzniká až po 6 hodinách nepřetržité práce. U krátkých směn na dohodu tak dostanete zaplacenou každou minutu výkonu.
Odečítá iPIN přestávku u brigádníků automaticky?
To záleží na nastavení vaší firmy. Standardně si v aplikaci iPIN pauzu spouštíte ručně, aby byl záznam o vašem odpočinku z hlediska bezpečnosti práce prokazatelný.
Mám nárok na placenou bezpečnostní pauzu u DPČ?
Ano, pokud vaše brigáda spadá do kategorie prací s nárokem na bezpečnostní přestávky, platí pro vás stejná pravidla jako pro zaměstnance na HPP a iPIN je do mzdy započítá.