Job sharing je skvělým nástrojem pro udržení talentovaných lidí, kteří potřebují více volného času. Sdílené pracovní místo (HPP) v iPINu umožňuje dvěma kmenovým zaměstnancům plynule navazovat na svou práci.
Evidence docházky v tomto režimu zaručuje, že nedochází k překryvům, které by zaměstnavateli zvyšovaly náklady, a přitom je pracovní pozice plně obsazena po celou provozní dobu.
Časté dotazy (FAQ)
Jak funguje legislativní Job Sharing v iPINu?
iPIN umožňuje rozdělit jeden plný úvazek mezi dva zaměstnance na HPP. Každý má svůj vlastní profil, ale společně naplňují jeden týdenní fond pracovní doby dané pozice.
Kdo zodpovídá za správné rozvržení směn?
U sdíleného místa si zaměstnanci rozvrh často plánují sami mezi sebou. Vedoucímu pak v iPINu stačí výsledný harmonogram jen jedním kliknutím potvrdit.
Dostanu zaplaceno, když kolega na sdílené místo nedorazí?
Výplata se v iPINu počítá vždy podle vaší reálné docházky. Pokud zastoupíte chybějícího kolegu nad rámec svého dílu úvazku, systém tyto hodiny vykáže jako přesčas.