Jedná se o jeden z nejcennějších benefitů vůbec, který upravují dva zákony. §Zákonná úprava: Zákon o doplňkovém penzijním spoření (č. 427/2011 Sb.) a zákon o daních z příjmů (č. 586/1992 Sb.).
Příspěvek zaměstnavatele je do určité výše (nyní 50 000 Kč ročně) zcela osvobozen od daně a neodvádí se z něj sociální ani zdravotní pojištění. Zkontrolujte si v aplikaci, zda ho máte aktivovaný.
Časté dotazy (FAQ)
Podléhá příspěvek firmy na penzijní spoření zdanění?
Zákon říká, že příspěvek zaměstnavatele je od daně z příjmu osvobozen za předpokladu, že souhrnná částka (včetně životního pojištění) nepřekročí zákonný limit 50 000 Kč za rok.
Odvádí se z něj zdravotní a sociální pojištění?
Nikoliv. Pokud se vejdete do stanoveného ročního limitu, z částky se nestrhávají ani žádné povinné pojišťovací odvody, což je pro zaměstnavatele i zaměstnance finančně velmi efektivní.
Zobrazí se mi tento příspěvek v iPINu?
Ano, vaše firma tyto parametry zapisuje do systému. Pokud nahlédnete do svého profilu a modulu odměňování, jasně uvidíte, kolik přesně vám firma spoří k dobru.