Placená dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr je platnou součástí zákoníku práce. Podmínky vzniku nároku: 1. Dohoda trvala v daném kalendářním roce nepřetržitě alespoň 28 kalendářních dnů (4 týdny). 2. Zaměstnanec odpracoval pro účely dovolené alespoň 80 hodin (4násobek fiktivní týdenní doby).
Po splnění obou těchto kritérií vám systém automaticky začne načítat zůstatek dovolené, který můžete začít čerpat.
Časté dotazy (FAQ)
Opravdu mají i brigádníci nárok na placenou dovolenou?
Ano, po novele zákoníku práce mají pracovníci na DPP i DPČ nárok na dovolenou, pokud jejich smlouva trvala v roce alespoň 28 dní a odpracovali minimálně 80 hodin.
Jak iPIN vypočítá můj nárok na dovolenou u brigády?
Aplikace automaticky sleduje trvání vaší dohody i reálně odpracované hodiny. Jakmile splníte zákonné podmínky, začne vám v profilu přehledně ukazovat nasbírané hodiny dovolené.
Co se stane s nevyčerpanou dovolenou u DPP?
Pokud dovolenou nevyčerpáte do konce trvání dohody, má zaměstnavatel povinnost vám ji proplatit v rámci závěrečného mzdového vyúčtování, což iPIN mzdové účetní automaticky připraví.