Dovolená nevzniká okamžitě v plné výši pouhým podpisem smlouvy. Legislativní nárok (nyní platné): Zaměstnanci v pracovním poměru vzniká právo na dovolenou za kalendářní rok, pokud pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval nepřetržitě alespoň 52 týdnů a zaměstnanec odpracoval alespoň 52 násobků své týdenní pracovní doby.
Při kratším trvání úvazku se váš nárok na hodiny dovolené vypočítá poměrně. Celou tuto náročnou matematiku za vás iPIN hlídá automaticky.
Časté dotazy (FAQ)
Kdy mi vzniká právo čerpat dovolenou v nové práci?
Podle zákoníku práce vzniká nárok na poměrnou část dovolené po odpracování 4 týdnů. iPIN tyto lhůty automaticky sleduje a upozorní vás, jakmile se vám volno odemkne.
Může mi zaměstnavatel dovolenou nařídit?
Ano, podle zákona určuje čerpání dovolené zaměstnavatel, zpravidla podle plánu. iPIN umožňuje o termín zažádat, ale finální potvrzení je vždy v kompetenci vedoucího.
Co se děje s dovolenou při skončení pracovního poměru?
Pokud máte nevyčerpané dny, musí vám je firma při výstupu proplatit. iPIN v závěrečném reportu mzdové účetní přesně vyčíslí počet hodin k proplacení.