Placená dovolená je náhrada mzdy za dobu řádného odpočinku — zaměstnanec během čerpání dostává průměrný výdělek podle zákonných pravidel. Nárok se liší podle typu smlouvy: u HPP platí plná úprava, u DPP a DPČ odlišné podmínky popsané u dohod.
V iPINu navazuje placená dovolená na zákonný nárok a výměru dovolené — v profilu vidíte zůstatek, čerpání i plánované dny v osobním plánu směn. Žádost podáte v modulu absence; u firemního účtu ji schvaluje vedoucí, u B2C ji evidujete sami. Neomluvená absence nemá nárok na mzdu — viz neomluvená absence.
Časté dotazy (FAQ)
Kolik dní dopředu musím požádat o dovolenou?
Zákoník práce neukládá jednotnou lhůtu — rozhoduje pracovní řád nebo kolektivní smlouva. V iPIN podávejte žádost co nejdříve, aby vedoucí stihl upravit plán směn a vy jste předešli kolizi se směnou.
Kdo určuje termín čerpání — já nebo zaměstnavatel?
Zaměstnanec navrhuje termín, zaměstnavatel ho schvaluje s ohledem na provoz. Pokud se termíny neshodnou, platí zákonná pravidla pro určení dovolené — schvalovací stopu v aplikaci máte k dispozici pro obě strany.
Projeví se čerpání dovolené v orientační mzdě?
Ano — po schválení a propsání do docházky modul Peníze zohlední placené volno v orientačním přehledu. Jde o odhad; konečnou výplatu určuje mzdové účetnictví zaměstnavatele.